LÀM GÌ KHI BỊ ỐM TRONG LÚC HỌC NGHỀ

Giữa đại dịch Corona - bạn phải làm gì trong trường hợp bị ốm?

Làm thế nào để bạn báo ốm trong đào tạo?

Nếu bị ốm không đi làm được thì phải báo ngay cho công ty đào tạo. Vào ngày đầu tiên của bệnh, bạn sẽ cho họ biết và nói rõ bạn sẽ vắng mặt trong bao lâu. Hầu hết các thực tập sinh được thông báo bị ốm qua điện thoại. Tùy thuộc vào công ty, nó cũng có thể được phép gửi một email hoặc một tin nhắn WhatsApp ngắn. Chỉ cần xem trong hợp đồng lao động của bạn để biết quy định hoặc hỏi người huấn luyện của bạn. Sau khi bạn đã hủy đăng ký, bạn phải xuất trình giấy chứng nhận mất khả năng lao động cho người sử dụng lao động chậm nhất vào ngày thứ tư của bệnh. Nếu bạn sống xa hơn một chút, bạn có thể tìm hiểu liệu một bức ảnh hoặc một phiên bản quét có đủ ban đầu hay không. Bạn cũng có thể gửi chứng chỉ qua đường bưu điện hoặc nhờ ai đó giao chứng chỉ tại công ty đào tạo của bạn. Đảm bảo rằng chứng chỉ đã đến, nếu không bạn sẽ phải đối mặt với cảnh báo hoặc thậm chí chấm dứt hợp đồng. Để tiếp tục nhận đủ lương, AU cũng phải được nộp cho công ty bảo hiểm y tế. Nếu bệnh xảy ra trong giờ làm việc, bạn thường báo ốm với sếp và được phép về nhà. rằng chứng chỉ đã đến, nếu không bạn sẽ bị cảnh cáo hoặc thậm chí chấm dứt hợp đồng. Để tiếp tục nhận đủ lương, AU cũng phải được nộp cho công ty bảo hiểm y tế. Nếu bệnh xảy ra trong giờ làm việc, bạn thường báo ốm với sếp và được phép về nhà. rằng chứng chỉ đã đến, nếu không bạn sẽ bị cảnh cáo hoặc thậm chí chấm dứt hợp đồng. Để tiếp tục nhận đủ lương, AU cũng phải được nộp cho công ty bảo hiểm y tế. Nếu bệnh xảy ra trong giờ làm việc, bạn thường báo ốm với sếp và được phép về nhà.

Giấy chứng nhận bảo hiểm y tế là gì?

Giấy chứng nhận bảo hiểm y tế là một tài liệu chính thức và xác nhận y tế rằng bạn bị bệnh. Nó không ghi lại những gì bạn đang mắc phải. Bạn không cần phải nói với chủ nhân về bệnh của mình khi được hỏi, vì đây là vấn đề riêng tư. Bạn phải gửi “giấy chứng nhận màu vàng”, còn được gọi là giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động (AU), cho chủ nhân của bạn càng sớm càng tốt sau khi nhận được.

Khi nào thì AU phải được gửi?

Theo quy định của pháp luật, công ty đào tạo phải nhận được giấy báo ốm của bạn chậm nhất là ngày thứ tư kể từ khi bệnh xảy ra. Vì vậy, nếu bạn bị ốm vào thứ Hai, bạn phải xuất trình giấy chứng nhận của bác sĩ chậm nhất vào thứ Năm. Chú ý: Trái với quy định pháp luật này, công ty đào tạo của bạn có thể yêu cầu cấp "chứng chỉ vàng" kể từ ngày đầu tiên bị bệnh! Có thể có những thời hạn trong hợp đồng lao động mà bạn nên tuân thủ tuyệt đối.

Có phải báo ốm cho trường dạy nghề không?

Có, bắt buộc thực tập sinh phải báo ốm tại trường dạy nghề. Ở đó cũng có những hướng dẫn mà giáo viên lớp của bạn sẽ nói với bạn khi bắt đầu khóa đào tạo. Hầu hết thời gian bạn gọi cho ban thư ký một cách ngắn gọn vào buổi sáng và cho họ biết.

Chủ sử dụng lao động có thể hỏi bệnh tình?

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động chỉ cần được thông báo về thời gian bạn vắng mặt. Bạn không phải cung cấp bất kỳ thông tin nào về việc chẩn đoán bệnh của bạn tại nơi làm việc hoặc tại trường dạy nghề, đây là một vấn đề riêng tư

Bạn tiến hành như thế nào khi báo cáo một ca bệnh tiếp theo?

Nếu bạn bị ốm lâu hơn dự kiến ​​và vẫn không thể làm việc, bạn phải xuất trình giấy chứng nhận tái khám cho chủ lao động và công ty bảo hiểm y tế của bạn. Hạn chót cho giấy báo ốm mới là ngày sau ngày cuối cùng của AU đầu tiên của bạn. Đôi khi, thật không may, bạn không thể làm gì khi bị bệnh mới. Trong trường hợp này, điều đặc biệt quan trọng là phải nộp giấy chứng nhận bảo hiểm y tế đúng hạn.

Bệnh thường xuyên có thể dẫn đến chấm dứt không?

Rất có thể một công ty đào tạo có thể sa thải nhân viên vì bệnh tật thường xuyên trong thời gian ngắn. Thậm chí còn có quy định về việc thôi việc do ốm đau: Nếu bạn tích lũy từ 45 đến 60 ngày ốm đau ngắn mỗi năm trong thời gian 24 tháng, người sử dụng lao động có thể chấm dứt quan hệ lao động. Hành vi của bạn khi bạn báo ốm cũng đóng một vai trò quyết định. Nếu bạn liên tục thay đổi bác sĩ hoặc chỉ vắng mặt đáng kể vào một số ngày nhất định trong tuần, điều này tạo ra sự mất lòng tin với nhà tuyển dụng.

Bệnh kéo dài quá lâu - có dẫn đến chấm dứt không?

Nếu bạn mắc bệnh lâu dài như dị ứng khiến bạn hầu như không thể làm việc trong khu vực làm việc của mình, bạn có thể bị chấm dứt tư cách thực tập sinh nếu dự kiến ​​không hồi phục trong vòng 24 tháng. Do đó, việc chấm dứt hợp đồng do bệnh tật là hợp pháp. Nếu có thông báo về bệnh tật và rõ ràng rằng bạn chỉ phải chữa khỏi bệnh và được phép làm việc trở lại trong một thời gian nhất định thì bạn không thể bị sa thải.

Tôi có thể thông báo trong thời gian tôi không có khả năng làm việc không?

Có, nếu người sử dụng lao động có thể biện minh cho điều này, anh ta cũng có thể đưa ra thông báo về việc chấm dứt hợp đồng trong thời gian không có khả năng làm việc. Một lý do cho điều này có thể là bạn được nhìn thấy trong một câu lạc bộ mặc dù bị ốm. Không được phép tổ chức tiệc tùng hoặc dành thời gian trong công viên giải trí. Bạn có nghĩa vụ không làm bất cứ điều gì có thể gây hại cho quá trình phục hồi của bạn.

Thực tập sinh bao lâu thì nhận lương?

Ngay cả khi bạn nghỉ ốm trong thời gian dài hơn, bạn sẽ nhận được đầy đủ trợ cấp đào tạo trong sáu tuần. Trong thời gian này, việc học nghề của bạn sẽ tiếp tục như bình thường. Đây là quy định của Đạo luật về thù lao , có hiệu lực bốn tuần sau khi bạn bắt đầu khóa đào tạo và cũng áp dụng cho các thời gian nghỉ theo quy định về mặt y tế, ví dụ như chữa bệnh kéo dài vài tuần, được nêu trong Đạo luật . Giấy chứng nhận y tế là bắt buộc và phải được xuất trình cho chủ lao động ngay lập tức.

Xin lưu ý : Bạn chỉ được thanh toán một lần cho mỗi bệnh, ngay cả khi bạn đã khỏi bệnh và tái phát đột ngột. Ngoài ra, tiền lương có thể bị từ chối trong một số trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như nếu bạn cố tình trì hoãn việc hồi phục của mình hoặc nếu bạn tập một môn thể thao nguy hiểm mà bạn đã đánh giá quá cao và khiến bản thân bị thương.

Lương ốm đau - đó là số tiền thực tập sinh nhận được

Sau sáu tuần, bạn sẽ nhận được tiền trợ cấp ốm đau từ công ty bảo hiểm sức khỏe của bạn. Số tiền này nằm trong khoảng 70 phần trăm tổng lương học việc của bạn và tối đa là 90 phần trăm lương thực của bạn. Các học viên được trả tiền ốm đau trong tối đa 78 tuần trong thời gian ba năm - với điều kiện là bệnh giống nhau hoặc nguyên nhân gây bệnh giống nhau. Lưu ý: Sáu tuần tiếp tục được trả lương được bù trừ với 78 tuần lương ốm đau, tức là nhân viên chỉ nhận được tiền lương ốm đau trong 72 tuần.

Bị ốm trong kỳ nghỉ - bạn có quyền gì?

Nếu bạn bị ốm khi đang đi nghỉ và bạn có thể chứng minh điều này với người chủ bằng giấy chứng nhận y tế, bạn có thể nhận được số ngày đã mất sau khi bệnh của bạn được hoàn trả.

Bị ốm và kiểm tra cuối kỳ - phải làm gì?

Nếu bạn đang nghỉ ốm, về lý thuyết bạn vẫn có thể tham gia các kỳ thi (tự chịu rủi ro). Nếu kết quả của kỳ thi không đạt như mong đợi của bạn, bạn không thể đổ lỗi cho căn bệnh của bạn cho điểm kém. Vì vậy, hãy luôn suy nghĩ cẩn thận về nó. Mặt khác, trong trường hợp các kỳ thi thực hành, các giám khảo có nghĩa vụ loại những học viên bị ốm ra khỏi những kỳ thi này, vì có nguy cơ mất an toàn cao, ví dụ, trong các bài tập thể dục vất vả.